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1月3日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長斯?jié)煞蚓透母飫?chuàng)新工作到電機(jī)公司、哈電實業(yè)調(diào)研。他強(qiáng)調(diào)，要積極響應(yīng)踐行“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”號召，鼓勵和引導(dǎo)人才在哈電舞臺上施展創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)才華，把創(chuàng)新驅(qū)動作為企業(yè)發(fā)展的動能；要堅定改革的信心，尋求改革工作的“突破口”，維護(hù)穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

上午，斯?jié)煞騺淼搅穗姍C(jī)公司，聽取了電機(jī)公司結(jié)合開展“雙創(chuàng)”工作在科技工作、科研成果以及2018年重點(diǎn)科研工作部署等方面的匯報。斯?jié)煞驈?qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實黨的十九大精神，積極投身到“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家”工作中，加快建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。要加強(qiáng)創(chuàng)新，把創(chuàng)新作為基礎(chǔ)，把創(chuàng)新驅(qū)動作為企業(yè)發(fā)展第一動能；要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，把對創(chuàng)新的激勵和創(chuàng)新成果的應(yīng)用掛起鉤來，合理應(yīng)用物質(zhì)和精神激勵，充分調(diào)動“人”的創(chuàng)新積極性；要加大產(chǎn)品制造的系統(tǒng)化、批量化、模塊化推進(jìn)力度，堅持長期抓、抓長期，既要抓“大進(jìn)步”，也要爭取“小改進(jìn)”；要提升人才的創(chuàng)新能力，尤其是在大數(shù)據(jù)方面的分析、管理和應(yīng)用能力，確保使人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力助推企業(yè)發(fā)展；要進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力，為吸引到的人才做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個人成長規(guī)劃，開創(chuàng)“人才向哈電匯聚”的格局。

下午，斯?jié)煞騺淼搅斯妼崢I(yè)，聽取了哈電實業(yè)深化改革等方面的匯報。斯?jié)煞蛑赋觯S著改革進(jìn)入“深水區(qū)”，任務(wù)將更加艱巨，要堅定改革的信心，克服困難，繼續(xù)深化改革；要摸清企業(yè)現(xiàn)有資源、資產(chǎn)、人力資源情況，提高資產(chǎn)效率，加強(qiáng)資源的整合；要做好改革的頂層設(shè)計，拓寬工作思路，加大改革力度，尋求改革的“突破口”；穩(wěn)定的環(huán)境關(guān)系改革的成敗，要進(jìn)一步抓好穩(wěn)定工作，在改革工作的推進(jìn)過程中，要深入基層了解職工的思想動態(tài)，為企業(yè)改革營造良好穩(wěn)定的環(huán)境。

規(guī)劃發(fā)展部、科技管理部以及中央研究院有關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

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