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2014.12.05
張毅：國企改革要敢動自己的奶酪
深入推進(jìn)國資國企改革，要在法治軌道上進(jìn)行，既要鼓勵大膽創(chuàng)新、先行先試，也要堅守法律紅線和政策底線。 國資改革，關(guān)鍵是按照職權(quán)法定、規(guī)范行權(quán)的要求，按照《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《公司法》賦予的職能和以管資本為主的要求，...
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2014.11.28
黃丹華出席中央企業(yè)、地方國資委新聞發(fā)言人培訓(xùn)班開班儀式并講話
為深入貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國企宣傳工作的重要批示精神，進(jìn)一步提高國有企業(yè)特別是中央企業(yè)的新聞宣傳工作水平和輿論引導(dǎo)能力，切實加強(qiáng)新聞發(fā)言人和新聞宣傳工作負(fù)責(zé)人隊伍建設(shè)，國務(wù)院國資委于11月18日至21日舉辦中央企業(yè)、...
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2014.11.28
第二屆中央企業(yè)精神文明建設(shè)“五個一工程”頒獎儀式在京舉行
為貫徹落實習(xí)近平總書記在文藝工作座談會上的重要講話精神，11月26日下午，國資委在京舉辦“凝心聚力?塑形鑄魂--第二屆中央企業(yè)精神文明建設(shè)‘五個一工程’頒獎儀式”。國資委副主任、黨委委員黃丹華出席頒獎儀式并為中央企業(yè)精神文明建設(shè)“...
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2014.11.28
國資委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神
11月19日，國資委黨委召開黨的十八屆四中全會精神學(xué)習(xí)報告會，邀請黨的十八屆四中全會精神宣講專家、國務(wù)院法制辦副主任袁曙宏進(jìn)行專題輔導(dǎo)，中央企業(yè)黨委（黨組）中心組成員、國資委機(jī)關(guān)全體干部3000多人參加了報告會，...
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2014.11.21
2014年中國技能大賽——“天翼杯”中央企業(yè)職工技能大賽在南京舉行
11月13-15日，由國務(wù)院國資委與人力資源社會保障部共同主辦，中國電信集團(tuán)公司承辦的2014年中國技能大賽——“天翼杯”中央企業(yè)職工技能大賽在南京舉行。國務(wù)院國資委副主任徐福順出席閉幕式并為獲獎選手和單位頒獎。...
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2014.11.21
國資委召開2015年度中央企業(yè)預(yù)算布置視頻會議
10月16日，國資委召開2015年度中央企業(yè)預(yù)算布置視頻會議，會議通報了2014年前三季度中央企業(yè)預(yù)算執(zhí)行及全面預(yù)算管理工作進(jìn)展情況，對2015年度中央企業(yè)預(yù)算工作進(jìn)行了布置。 會議指出，今年以來，各中央企業(yè)通過大力實施改革創(chuàng)新，...
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2014.11.21
張毅、金陽赴浙江部分中央企業(yè)開展黨建工作專題調(diào)研
11月5日至7日，國務(wù)院國資委主任、黨委書記張毅，副主任、黨委委員金陽赴浙江開展黨建工作專題調(diào)研。期間，實地考察了國電北侖公司、中國石化鎮(zhèn)海煉化公司、中電?？导瘓F(tuán)有限公司、普天東方通信集團(tuán)有限公司，并在杭州召開了部分中央企業(yè)黨建工作座談會。...
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2014.11.14
國資委召開中央企業(yè)法制工作會議
為貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，進(jìn)一步提升中央企業(yè)依法治企能力水平，11月4日至5日，國資委召開中央企業(yè)法制工作會議。國資委主任張毅作出重要批示。國資委副主任黃淑和出席會議并作重要講話。會議明確要求全面推進(jìn)法治央企建設(shè)，...
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2014.11.14
國資委啟動“國資委財務(wù)監(jiān)管報表XBRL擴(kuò)展分類標(biāo)準(zhǔn)”實施試點工作
為貫徹落實《財政部 國資委 銀監(jiān)會 保監(jiān)會 認(rèn)監(jiān)委關(guān)于做好2014年企業(yè)會計準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)實施工作的通知》（財會[2014]9號）有關(guān)要求，提高中央企業(yè)財務(wù)信息化水平，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)決算報告的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，國務(wù)院國資委基于中央企業(yè)財務(wù)決算報表體系，...
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2014.11.14
國資委巡視組創(chuàng)新工作方法邊巡視邊移交 督促企業(yè)加強(qiáng)整改
2014年4月至7月，國資委巡視組對中國電建等6戶中央企業(yè)進(jìn)行了巡視。巡視期間，巡視組積極創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真探索邊巡視、邊移交、邊督辦，對被巡視企業(yè)存在的明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，及時移交企業(yè)黨委，...